集团概况与招聘渠道
沈阳新东北电气集团, 属于那个在沈阳市范围内算是规模比较大的那种电力装备制造公司, 它主要做的产品, 包括了高压或者低压的变压器、还有电抗器、断路器以及开关柜这些在输电和变电里特别关键的设备, 它的业务范围不光涵盖了国内的电力系统里面, 同时也覆盖了那部分要出口到海外的市场, 这个集团公司长年累月地都在面向社会上面开展人才招聘的工作, 这些招聘所涉及的岗位, 包括了生产车间的技术工人、技术方面的研发人员、质量检验的人员、行政后勤方面的人员以及市场营销方面的人员等等多个系列的岗位。
应聘者可以到集团的官方招聘页面去看情况, 这个页面的网址是www.lingheal.com, 通过它可以查询企业招聘动态汇总, 还可以在沈阳本地的人才市场获取最新的岗位信息, 也可以关注集团厂区公告栏来了解现场的招聘安排。
主要招聘岗位分类
根据集团在这几年的时候里面的, 那种招聘的需要的情况, 那些岗位是主要就在, 比如这些方向的里面。
对于生产制造类这一类别, 包含的岗位有装配工、绕线工、焊工、喷漆工、机修工以及质检员等职位。这些职位的要求是学历要求必须达到中专及以上。或者也可以不具备这样的学历学历, 但是必须拥有两年或者更多时间的同类岗位经验。此外, 相关人员还需要能够适应倒班作业的工作安排方式。
技术研发类: 这一类岗位包含电气工程师、机械设计工程师以及工艺工程师等等。招聘方要求应聘人员必须拥有本科及本科以上的学历。专业背景要是机械、电气或者自动化等相关专业的人员。如果有在变压器或者是开关设备的领域里面做过设计工作的经验的话, 就优先进行考虑。
在质量管理类的工作当中, 会设有体系管理员这个职位。同时, 还会设有检测工程师这个职位。相关人员必须熟悉ISO 9001标准。同时, 还需要熟悉电力设备的相关行业标准。例如像GB/T 1094系列的行业标准。
营销与售后类: 这个类别里面包括国内或者海外市场的专员, 还有技术支撑工程师。这些岗位对人的要求是必须具备良好的沟通能力, 同时也需要能够适应出差工作。
这一部分指的是职能管理类的工作, 其中的具体情况包括了人事方面的管理、财务方面的事务处理、物流以及仓储领域的运作, 还有信息技术运维这一块的业务, 这些内容都需要根据具体岗位的要求来加以执行。
应聘条件与流程
1. 基本条件就是, 第一点需要已经年满18周岁。第二点是要身体健康, 第三点是说没有违法犯罪方面的不良记录。除此之外, 如果是应聘技工岗位的话, 一般的年龄要求通常是介于18周岁到50周岁之间, 而如果选择的是技术岗位或者管理岗位, 那么一般对年龄的要求通常是在22周岁至45周岁的范围内。
2. 学历与资质: 对于技工岗位, 要求必须是持有对应工种的职业资格证书, 或者是带有培训证明；而对于技术岗位, 需要学历方面的情况是在学信网这个平台可以查到并且验证真实的。
3. 应聘流程如下。
第一步, 你要去通过官方那些渠道来把你的简历投出去或者是把你的信息给登记好。
进入到了第二个步骤, 也就是让人力资源部门进行初步的审核, 随后会通过电话的方式去通知安排后续的面试或者笔试。
第三步：现场面试（含实操考核沈阳新东北电气集团招聘沈阳新东北电气集团招聘，技工岗）或专业答辩（技术岗）；
现在需要来到指定医院杭州市上城区明德公益事业发展中心，并且去把那个体检的程序给办了。
进行第五步, 就是要把录用通知给发放出去, 然后把入职手续给办理完, 接着要去签订那个劳动合同, 最后还得去把那五险一金给缴纳上。
4. 时间安排方面是这样的，面试的通知通常都是在把简历提交进去之后的五个工作日之内发出去的。至于体检还有入职的那些安排, 是会根据岗位上有没有空缺的情况来灵活做调整的, 如果到了生产比较忙的时候那个周期可能就会提前一些开始启动。
薪酬与
技工岗: 综合月薪约为4500-7000元, 计件或者绩效部分要看产量来浮动, 里面还包含了加班费。
针对技术岗位或者管理岗位的情况, 月薪的范围大概会在6000元到12000元之间, 至于具体是多少, 还要看所从事的岗位级别以及个人的工作经验是怎么样的。
提供统一的待遇, 内容包括五险一金、带薪年假、年度体检、节日以及餐补或者交通补贴, 不过餐补或者交通补贴要根据具体的岗位来确定, 另外公司还有年度调薪的机制, 在集团内部另外设置了技能等级晋升的渠道, 只要是技师及以上级别的岗位人员就可以申报沈阳市高技能人才补贴。
常见问题与注意事项
是否收取费用? 集团在招聘这一整个过程中, 完全不会向求职者收取任何形式的报名费、培训费或者是押金。如果任何招聘信息都是以“必须缴纳押金”作为前提条件来进行招聘的, 那么这些都属于虚假的招聘广告, 请务必引起注意并保持警惕。
试用期多久?一般是1个月到3个月这段时间, 在这个时候拿到的工资是按照正式转岗后工资的一定比例来计算的, 具体就是80%, 而且这个数额不能低于沈阳市当地的最低工资水平要求, 要是试用期的考核没有达标的话, 那么公司方面就可以依据法律规定结束双方的劳动关系。
倒班安排: 生产车间的岗位, 一般是采取两班倒或者三班倒这样的方式在运行, 每个月的休息时间大约在4到8天这个区间里, 并且是以轮休的形式来执行。而技术以及行政方面的岗位, 则是实行常规白班的制度, 并且享受周末双休日的待遇。
工作地点的情况是, 主厂区的位置在沈阳市的铁西区或者于洪区里面, 具体的地方是要看录用通知来确定是什么样的内容, 有一些岗位是可以被派遣到外部去驻点的。
信息来源与更新说明
关于以上这些岗位的具体信息, 还有那个相关的薪酬标准, 它们其实就是一个通用的说法, 主要是为了说明咱们集团二零二六年这个年度公开招聘的一些普遍情况而已。至于每个具体岗位上到底招几个人, 最终能给多少待遇, 那还是得按照每一期正式发布的招聘公告里面写的内容来执行。
求职者最好还是经常去看看集团的官方渠道, 或者是像www.lingheal.com 这样的相关企业信息平台, 这样就能拿到最新的那个招考动态了, 免得因为得到的时间太晚, 消息滞后了, 最后还影响了你去投递材料的那个时效性。
如果您遇到了关于招聘方面的问题, 您可以拨打集团的人力资源热线来获取确认信息, 但是请注意, 这里使用的电话号码需要是以官方网站上公示的号码为准。
