中川电气科技有限公司电子技术员岗位, 是面向电气工程方向以及电子技术方向的专业技术岗位, 主要承担公司里面那些个电气产品从方案设计一直到量产整个全链路过程中的电路设计工作、还有调试测试工作, 另外还有技术支撑工作, 该岗位是公司产品研发跟质量保障体系里面的核心执行角色, 是向具备电子工程相关背景的社会在职人员以及应届毕业生开放的, 常年都在滚动招聘。
岗位核心职责
电子技术员在中川电气科技有限公司, 日常工作当中, 通常是承担起这样五项核心任务来的, 具体表现如下:
1. 参与公司电气控制设备及智能系统的方案电路设计工作, 参与关键元器件选型评估, 进行原理图绘画与PCB图绘画, 输出可落地的设计文档。
2. 把电子样品装配好之后, 去进行联合调试, 再做功能测试, 还有高低温测试, 以及EMC测试这些可靠性验证工作都做完以后, 编制测试报告, 并把测试报告归档保存。
3. 进行技术文档的管理工作,具体包括编制产品的技术说明书、标准作业指导书（即SOP）以及设计变更通知单（即ECN）。这样做是为了确保所有的文档版本都与实物的版本保持同步状态。
4. 生产现场技术这个方面的工作支撑中川电气科技有限公司电子技术员, 就是要去生产线里面驻守在那儿, 或者是每隔一段时间就跑去巡检一下那生产线, 协助那个工艺团队还有品质团队, 帮他们一起去解决那个批量生产过程中出现的那些电路故障问题, 还有那个信号干扰的问题, 以及器件兼容性问题。
5. 当售后服务团队需要处理客户在现场反馈的技术故障时, 我会给予配合。我能够提供远程诊断的支持方式, 也提供到场的现场排障支持手段。在问题解决之后, 我会输出详细的故障分析报告以进行总结。
任职条件与要求
1. 这个岗位对学历和专业有明确的要求, 应聘者必须拥有大专及以上学历, 同时其专业背景也需要符合相关条件, 这些相关的专业具体包括电子工程、电气工程及其自动化、自动化、机电一体化以及测控技术与仪器等领域。
2. 核心技能方面, 要求你能熟练操作至少一种用于PCB设计的工具, 这些工具可以包括Altium Designer、Cadence或者立创EDA等。同时, 还需要能够独立使用常见的电子测试仪器, 例如示波器、频谱分析仪、信号发生器和万用表等。
3. 关于工作经验的要求, 我们会优先录用那些具备了1年及以上在电子产品研发、测试或者技术支撑方面经验的申请人；与此同时, 应届毕业生也可以同时提出申请, 因为公司内部专门设立了为期6个月的岗前培训阶段, 并且还会安排导师进行一对一的带教和扶持工作。
4. 在证书加分方面, 如果您持有低压电工操作证或者注册电气工程师（助理）证书, 则会优先考虑, 同时, 如果您熟知相关的安全规程测试的流程, 比如 IEC 60950、UL 60950 , 那么您也将被予以加分。
5. 这个人的综合素质方面, 是具备清晰的逻辑分析能力, 也是具备故障定位能力, 是可以独立完成技术任务, 也是能够输出书面报告, 团队协作的意识是非常强, 是适应那些在项目的里程碑节点之下的、阶段性的加班安排。
薪资与标准
这个人的基本月薪范围在5500元到8500元之间,具体的金额要根据他的学历证书、工作经验的年限多少以及面试定级的结果来共同决定中川电气科技有限公司电子技术员, 并且每个月会在15日那一天把上一个月的工资发放到位。
社会保险这一项的内容是, 员工在正式入职之后, 公司就会立即为员工开始缴纳五险一金, 这五个险种和基金具体包含有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险,并且还包含住房公积金在内。
在假期和这一块施甸县城市供水服务中心, 你是可以享受到国家法定的带薪年假的。而且呢, 每年还会有一次免费的体检机会。除此之外, 在节日的时候会有礼金发放, 并且在过生日的时候也会有专门的提供。
对于专项激励这个方面进行说明, 具体包括了项目在各个里程碑节点的奖金, 还包括了那些在技术创新以及专利申报过程中的奖励, 此外还有针对年度优秀技术员工所设立的专项奖金。
成长通道: 技术序列会设置从初级技术员开始, 再到中级技术员, 接着是高级技术员, 然后是技术主管最后到技术总监的这种晋升路径, 每十二个月会进行一次调薪评审。
公司背景
中川电气科技有限公司在工业控制设备、智能配电系统以及自动化产线电气集成这些领域, 长期进行研发活动, 搞制造, 还提供技术服务。公司的产品范围很广, 服务也覆盖了不少行业, 比如电力行业、精密制造业, 还有智能物流业等。
公司在技术研发体系这块, 把电子技术、自动化控制和嵌入式系统当作核心方向。公司一直在持续推动产品的智能化升级, 同时也推动产品的模块化升级。
应聘方式
如果有成为候选人的意图, 相关的人员可以通过中川电气科技有限公司官方招聘平台的方式, 在线去提交简历以及一些相关的技术作品。其应聘的入口网址是www.ynsdxgs.cn。
通常来说, 整个招聘的流程一般包括简历初筛、技术笔试、实操考核以及综合面试这四大环节。全过程耗费的时间大约是2至3周, 一旦通过考核, 会在5个工作日之内发放录用通知。
