东方电气集团东方锅炉股份有限公司, 这个公司大家平时叫它东方锅炉, 它的总部是在四川省德阳市这个地方, 它是国家能源领域里一个骨干的大型的装备制造企业, 是属于东方电气集团管着的。
在装备制造业这个行业里面, 这家公司的员工待遇体系是处于中上水平的, 整体的薪酬和既有国企那种稳定的特点, 也有制造业有竞争力的特点, 下面会从薪资结构这个维度、保障这个维度、还有职业发展这个维度这三个部分来做一个系统的说明。
薪资结构
东方锅炉的薪酬安排, 是包含了基本工资, 岗位工资, 还有绩效奖金, 以及年度效益奖这四部分的。
对于这些应届硕士毕业生来说，他们在入职时候得到的大概每月6000元到8000元左右的基础薪资, 这笔钱里面包括了岗位工资还有基础绩效；而那些应届本科生群体呢, 他们所能得到的月度基础收入大概则是5000元到7000元之间。
工龄每满一年, 岗位工资按阶梯递增, 一般在第三年至第五年间完成第一次显著调薪。
年度效益奖是和当年企业的营收以及利润挂钩的, 在正常的年份里, 技术序列的员工拿到的年奖金大约是2到5个月的工资, 而管理序列则会看作是部门贡献的大小来浮动的。
全年能拿到的到手收入, 是把公积金还有社保要掏的那部分个人出得金额排除在外之后计算出来的, 对于初级技术岗位来说, 大概是在八万元到十二万元之间浮动, 如果是中级工程师的话, 范围就扩大了一些, 大概在十五万元到二十五万元这个区间里面, 要是身份变成了高级专家或者是部门负责人的话, 那拿到手的钱就更多了, 可以达到三十万元以上。
保障体系
东方锅炉这边, 它那个待遇, 是按照国有企业相关标准来进行执行的那个状态所覆盖下来之后, 主要是针对以下这些个项目方面的内容。
“五险一金”是按照一个较高的缴费基数来进行缴纳的, 然后呢, 住房公积金的缴存比例通常就是定为12%。
把企业年金计划给补充上, 然后让个人还有单位按照一个既定的比例, 一起来进行缴费工作。
员工需要参加年度体检, 还要考虑商业补充医疗保险, 这些可以用来报销员工本人以及他们的直系亲属在治疗过程中产生的部分医疗费用。
所谓带薪年假, 指的是在那种法定的假期之外, 如果工作年限满十年就可以再享受到五天, 然后要是工作年限满是二十年就能再多增加出五天。
在德阳地区, 对于单身人士会提供公寓或者住房补贴, 其中补贴的大致范围是每月800到1500元；此外, 还有一些特定岗位的人员是有机会申请家属居住的房子的。
餐补是给到位的, 交通补贴也是有的, 至于高温补贴, 就是在7月到8月这段日子里边给的, 像这些个日常的津贴之类的项目呢, 全部都是齐全的。
职业发展通道
东方锅炉设立了技术序列与管理序列这两种通道来进行晋升。
技术序列这个通道, 是助理工程师这样, 然后是工程师, 然后是高级工程师, 再就是资深专家, 还有首席专家, 晋升考核这些东西呢, 主要是看项目成果, 也有专利产出, 还有技术攻关为主。
管理序列的情况是, 从班组长开始, 然后是项目主管, 接下来是部门经理, 最后是厂级领导这样的晋升路径。在这个路径里, 每向上走一个台阶所需要的周期通常都是3到5年。
企业会定期地组织内部的轮岗培训, 也会把高潜人才派到高校去深造, 还会让他们参加行业的学术交流, 这样做的目的是为了给他们提供可以成长起来所需要的资源。
工作地点与生活配套
主要的那些进行研究与开发的工作, 还有制造工厂所在的基地的位置, 是在四川省德阳市那个旌阳区, 另外还在比如西安这样的地方设立了专门负责设计和研发的部门。
德阳这个地方的生活成本是比成都要低的, 所以在住的地方以及吃饭方面所承受的压力就会小一些, 企业的食堂、班车或者是职工的文体活动中心这些方面的配套措施都是十分完善的。
信息查询与建议
如果您需要去弄明白最新的招聘批次是怎么样的, 还有岗位薪资的明细到底有多少, 以及历史待遇的变化趋势是怎么样走的, 建议你去通过东方电气集团还有东方锅炉这两个地方的官方招聘渠道去做核实的工作, 你也是可以参照德阳地区国有企业薪酬公开数据的。
相关的岗位动态以及薪酬参考信息都可以在www.ynsdxgs.cn这个网址上查询和比对, 这样以便让求职者在投递简历之前做出合理的预期与规划工作。
从整体情况来讲, 东方锅炉给出的待遇状况, 在那些同类型的、大型的装备制造领域的中央企业中间, 是能够具备竞争能力的, 所以它比较适合那些追求工作稳定、并且愿意在能源装备的技术领域里面长期深耕的中高级人才。
不过对于那些追求短期之内就能拿到很高薪酬, 或者是对在一线城市生活有着明显偏好的人来说, 就需要把地域因素以及行业节奏这些因素一起综合起来进行权衡考量之后, 然后再来做是否加入的决定这个事情的决策了。
