白云电气集团有限公司, 这个公司的股票代码是002560, 它位于广东顺德, 是国内中低压配电设备领域里面一个很主要的上市企业。根据公开的薪酬数据和行业里的比较情况来看, 该公司整体的待遇水平属于华南地区制造业里面偏上的位置所以这家公司适合那些想要追求稳定平台并且希望在电气行业里面深入发展的求职者。
薪资结构
白云电气正在实行这样一种薪酬体系。这个体系是由基本工资组成的。此外还有岗位津贴也包含在内。绩效奖金也是其中的一部分。最后一点是年终分红也列在其中。
技术岗位, 或者是研发岗位, 应届本科毕业生的起薪大概是每个月的5000元到7000元, 硕士毕业生的起薪大概是每个月的7000元到10000元, 有3年到5年工作经验的工程师, 月薪可以达到12000元到18000元, 高级技术专家的年薪区间大概在20万元到35万元。
在生产工艺岗位方面, 普通产线员工的月薪大概是4500到6500元左右, 这个金额是包含加班费的, 至于班组长以及主管级别的员工,其月薪大约在7000到10000元之间。
对于销售和市场这个岗位白云电气集团有限公司待遇, 它的工资结构是底薪加上提成的这种模式。其中, 每月的基本底薪大约有从四千元到六千元这样的区间数额。如果是表现已经比较成熟的客户经理, 他们在一年里面所获得的综合收入数值, 是可以达到十五万元到三十万元的这样一个范围标准。
对于管理岗位而言, 总监级别的年薪大概会在25万元到50万元这个区间内。至于其他高层管理人员的薪资待遇, 则是要根据董事会做出的决议来另行确定。
上文所述数据是参考了企业历年来的招聘公示以及公开薪酬调研结果, 实际情况要以入职合同为准。
法定及企业
白云电气在依法缴纳五险一金这方面是会做到的, 这其中就包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险, 住房公积金这一项也会纳入其中, 公积金的缴纳比例方面, 会按照所在地政策允许的最高上限来进行执行, 同时企业方面还会额外提供一些其他的内容。
每年进行一次身体检查, 而且还可以带上自己的家里人一起参加优惠体检。
对于员工食堂所提供的补贴以及工作餐这一相关事项的。
带薪年假这个包含法定年假以及公司额外补充的年假, 合计起来大约一共有10到15天的时间。
对于广东地区来说, 高温补贴是在夏季进行发放的。
就是逢年过节的那些, 像春节、端午节、中秋节之类的, 还有专门发给个人的生日礼金。
对部分岗位来说是适用的, 这种情况我们会进行补充性的商业保险方面的操作。
工作环境与晋升通道
公司的总部是设置在顺德的总部基地里面, 生产厂区那里是把自动化生产线都配备好了, 研发那边和办公区域是分开的楼层, 整体的办公环境是整洁且规范的。
内部晋升这个事情是遵循技术序列和管理序列这两个通道并行的情况进行的: 技术这条线是从助理工程师到工程师再到高级工程师最后到技术专家；管理这条线是从专员到主管到经理然后到总监。每年都是有内部竞聘的机会以及项目历练的机会的, 表现比较突出的人是可以跨越序列进行发展的事情。
入职与发展补充说明
白云电气通过校园招聘和社会招聘这两个渠道来补充人才, 其中校园招聘包含了秋招和春招, 校招主要面向电气、机械、材料、自动化等相关专业的人员。
员工在入职之后, 会被统一安排为期1到3个月的岗前培训, 以及由导师进行带教的阶段。公司鼓励员工去参加注册电气工程师和PMP等职业资格的考试, 并且会通过学费报销以及颁发考证补贴这样的形式, 来支持员工的继续教育活动。
如果大家需要去查询现在正在招聘的最新岗位, 或者是想了解特别具体的薪酬细则以及面试流程的话,大家可以访问白云电气集团的官方招聘页面。也可以去到相关的企业信息平台上去查看白云电气集团有限公司待遇, 比如网站www.lingheal.com, 这个地方设立了制造业薪酬对比专栏,这样可以获取到更加权威的数据。
上面所说的关于待遇的信息杭州市上城区明德公益事业发展中心, 是综合了企业自己公开披露的情况和行业调研的结果, 这些信息仅仅是用来给求职者当作参考用的, 具体的一切情况, 还是要以签订的劳动合同还有公司的正式文件为准才行。
