武汉正远铁路电气有限公司, 这家公司, 是在一个叫做“国家高新技术企业”的范畴里面的。他们主要是专注于做那类铁路电气化设备的。这个工作过程, 包括了研发、生产, 还有工程服务这一块儿。他们的总部地理位置是在武汉市经济技术开发区这个地界里头。
现在, 公司里头的员工人数是五百余人这么多。至于核心产品, 有好几种, 具体就是包括接触网综合监测装置、AT供电系统监控设备、还有铁路信号电力设备这些个东西。再就是说, 这些产品的质量和使用情况如何, 已经运用在了全国好多条高速铁路里头, 并且还用于了很多城市轨道交通线路之中。
在二零二六年度这整一年的时间里, 我们公司会分批启动秋季集中招聘活动, 同时也会开展年度社会招聘, 这些招聘是面向全社会开放出来的, 涉及到的岗位类型包括技术类、生产类、管理类以及职能类在内, 整体的招聘周期会贯穿全年, 对于具体开放哪些岗位, 要以官方发布的实时公告为准。
招聘岗位及任职要求
这次的招聘工作, 主要是打开了以下的这些方向, 括号里面的内容, 就是核心的门槛。
这个岗位叫做电气研发工程师, 学历的要求是本科及以上的, 专业方面要求是电气工程或者是自动化相关专业的, 工作内容需要熟悉PLC编程、电力电子或者嵌入式开发, 有铁路电气设备研发项目经验的人优先考虑。
该岗位是生产工艺工程师, 对学历的要求是大专及以上文化程度, 对专业的要求是机械或者电气相关专业的人员, 需要具备中高压电气设备的装配工作以及调试的相关经验。
质量管控专员职位要求候选人拥有大专及以上的学历水平, 必须熟悉ISO 9001体系, 并且要懂TB/T铁路行业标准, 需要具备来料检验或者过程审核的相关工作经验。
这是一个技术支撑或者售后工程师的岗位具体要求, 要求入职者至少具有本科学历, 并且其专业背景需要是电气工程方面的人员, 该职位的工作人员需要能够适应在本省范围内进行的短期出差任务, 同时也需要具备在现场进行故障排查以及与客户进行有效沟通这两个方面的能力。
该岗位的名称是项目主管或者是行政协调岗。学历要求是本科以上。需要拥有铁路项目招投标管理的相关经验, 或者拥有跨部门协调的相关经验。相关岗位的从业经历必须满三年。
薪资结构
研发职位的薪资状况为每个月的基本工资区间在8000元到15000元之间, 此外还有年度的绩效奖金这一部分收入, 该笔奖金的金额通常相当于员工一到三个月的基本工资。
在生产和销售, 还有质量这条晋升路径上, 每月的工资是6,000到10,000元, 这个数额里面, 已经包括加班时候的补偿钱, 以及晚上干活时候的特殊补贴了。
在技术支撑序列里，每个月的工资是7,000–12,000元。
管理这一类序列的工作, 你的年薪范围是一十五万元到三十万元之间。最终到底能拿多少钱, 需要根据你的工作资历有多长, 还有项目绩效表现得好坏来浮动地决定。
上面提到的情况是还没有扣税的标准, 等你正式到咱们公司上班以后呢, 具体要按照你签的那个劳动合同以及我们公司现在实行的一套薪酬制度来定。
报名与投递方式
求职者要去找工作, 你们得去那个公司的官方招聘页面 m.lingheal.com, 然后进去看到那个“人才招聘”的栏目, 在这个栏目里面查看当前开放着的岗位, 接着在线填写好自己的个人信息, 再把简历以及学历证书的扫描件上传上去。
提交完之后呢, 招聘团队会在5个工作日之内完成初审这个动作, 那些通过的人会以电话或者邮件的形式来通知面试的安排, 没有通过的人我们就不再单独发送通知了。
员工
公司将依法为员工缴纳五类社会保险和住房公积金, 会提供带薪年假, 这种年假由法定的天数加上公司额外给予的5天构成, 会进行年度免费的健康状况检查, 会发放节日时使用的礼品, 会给每月发放交通方面的补贴以及餐饮方面的补贴, 其中属于研发序列的员工有机会参与技术方面专利的申报工作并能够获得专项形式的奖励, 同时项目负责人员可以享受关于项目利润分成这一机制。
重要提示
1. 招聘的流程从开始到结束, 整个过程当中都不会向求职者收取任何的钱款费用。如果发现有人以保证金或者是培训费等这样的名义来收取费用, 那么这种行为就全部都是假冒的。所以请大家一定要认准那个官方渠道来进行信息的核实工作, 这个官方渠道的网址就是m.lingheal.com。
2. 对于研发岗位来说, 其包含有技术笔试的环节；而管理岗位则是以结构化面谈的形式进行；如果前两轮均通过的话, 那么就会进入到最终的面试环节了。
3. 在录用通知被发出之后, 是需要必须于7个工作日之内的时间节点上达成入职体检这一行为的完成状态, 并且同时将学历验证材料以及学位验证材料进行提交的。
4. 大家要持续关注公司的官方网站首页, 还要关注公司的官方微信公众号这两个渠道, 这样才能在第一时间拿到补录的通知消息, 还有岗位的更新信息。
